ストレスチェック

ストレスチェックで心理的な負担を測定

「ストレスチェック」は、従業員に質問に答えていただき、回答結果をもとにストレス状態を把握する質問調査です。
ストレスチェックの主な目的は、従業員の心理的な負担を測定して、メンタル不調に陥る可能性のある従業員を医療につなぎ、その発生を予防すること。ストレス状態を把握し、ケアに取り組むことで、働く人のメンタル不調の減少をめざします。

実施の流れ

• ご契約・お打ち合わせ

  事前検討事項（全体の実施スケジュール、発送・回収・個人結果送付手順など）の確定

• ストレスチェックの実施

  調査票を用いて、約10分程度のストレスチェックを受検

• 個人結果返却

  開封・電算処理・個人結果発送

• ご報告

  団体報告書を作成